Senior Projekt - Recruiter Operations (m/w/d)

Ein globales Dienstleistungsunternehmen mit Schwerpunkt auf operativen Geschäftsprozessen und Supply Chain Services sucht eine erfahrene Projektleiterin/Sie für die Gründung und den Aufbau neuer Operationszentren. Diese einzigartige Gelegenheit bietet Ihnen die Möglichkeit, ein Team aufzubauen und ein Projekt von der Anbahnungsphase bis zur vollständigen Betriebsaufnahme zu begleiten. Als Recruiter und Projektmanager werden Sie End-to-End-Verantwortung für die Personalakquisition von Fach- und Führungskräften tragen und dabei ein Recruiter-Team aufbauen und leiten.

Sie werden an der Entwicklung und Implementierung von Sourcing-Strategien und der Koordination von Vor-Ort-Aktivitäten mitwirken, während Sie gleichzeitig Bedarfsanalysen durchführen und Stellenbeschreibungen mit dem Projektmanagement erstellen. Ihre Aufgaben umfassen auch die Management von Erwartungen zwischen Geschäftsanforderungen und Personalverfügbarkeit, sowie die Koordination von regelmäßigen Besuchen an den Projektstandorten.

Als idealer Kandidat sollten Sie Erfahrung im Recruiting und Projektmanagement haben und die Fähigkeit besitzen, Teams zu führen und Strategien zu entwickeln. Sie werden in einem dynamischen Umfeld mit hohem Geschäftswachstum arbeiten und attraktive Konditionen, einschließlich eines Firmenwagens, erhalten.

• Führung des Recruitingprozesses für neue Operationszentren von der Konzeptionsphase bis zur Betriebsaufnahme
• End-to-End-Verantwortung für die Personalakquisition von Fach- und Führungskräften
• Aufbau und Leitung eines Recruiter-Teams (Festanstellungen und Freelancer)
• Durchführung von Bedarfsanalysen und Erstellung von Stellenbeschreibungen in Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement
• Entwicklung und Implementierung von aktiven Sourcing-Strategien und Durchführung von Candidate Management mit hohem Volumen
• Management von Erwartungen zwischen Geschäftsanforderungen und Personalverfügbarkeit
• Koordination von Vor-Ort-Aktivitäten und Durchführung von regelmäßigen Besuchen an den Projektstandorten
• Arbeit in enger Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und anderen Abteilungen

• Erfahrung im Recruiting und Projektmanagement
• Fähigkeit, Teams zu führen und Strategien zu entwickeln
• Gute Kommunikations- und Zeitmanagementfähigkeiten
• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Sourcing-Strategien
• Fähigkeit, Bedarfsanalysen durchzuführen und Stellenbeschreibungen zu erstellen

Standort: [Ort] Arbeitszeit: Vollzeit Gehalt: [Gehalt] Firmenwagen: Ja